Trato humano<\/p>\n\n\n\n
El sector de la construcci\u00f3n en general ha logrado, mediante acuerdos internacionales, leyes y normativas vigentes, espacios de trabajos dignos, que brinden las condiciones necesarias para que no se violen o violenten los derechos de los trabajadores; sin embargo, en Costa Rica existen patronos con pr\u00e1cticas inhumanas que ofrecen a los empleados las condiciones m\u00ednimas para ejercer correctamente un inicio nos propusimos con INCOMEL valorar a nuestros colaboradores como el recurso m\u00e1s importante en nuestro giro de negocio.<\/p>\n\n\n\n
Para concretar este objetivo se opt\u00f3 por la construcci\u00f3n de comedores para que el personal tenga donde sentarse y comer c\u00f3modamente, invertir en se\u00f1alizaci\u00f3n adicional y contar con \u00e1reas seguras, construir bodegas para que el personal trabaje en un \u00e1rea limpia y ordenada, comprar agua e hidratantes para que las personas que est\u00e1n bajo sol no sufran desmayos, entre otros.<\/p>\n\n\n\n
Estabilidad laboral<\/p>\n\n\n\n
Normalmente la mano de obra en los proyectos constructivos se asemeja a la forma de una campana de Gauss; es decir, en el inicio del proyecto se cuenta con pocas personas, conforme va a avanzando la obra se contrata m\u00e1s y m\u00e1s personal y, cuando el proyecto est\u00e1 llegando a su fin, se despide casi al 100% de los trabajadores, sin importar que son seres humanos con familias y con necesidades como todos los dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n
Este criterio siempre me pareci\u00f3 inhumano, por lo que me propuse que, cuando yo tuviera mi propia empresa, iba a tratar de mantener la mayor cantidad de personas para darle estabilidad a sus familias, existiera o no trabajo para ellos.<\/p>\n\n\n\n
Durante el per\u00edodo de la pandemia COVID-19, el sector de la construcci\u00f3n al igual que todos los sectores privados del pa\u00eds, sufri\u00f3 una gran contracci\u00f3n que llev\u00f3 a despidos masivos en muchas empresas. Como empresa lo vivimos y hubiera sido comprensible para la sociedad que despidi\u00e9ramos al personal de campo y cerr\u00e1ramos la empresa como se nos indicaba, sin embargo, no lo hicimos. No despedimos a nadie, es m\u00e1s, en un proyecto hasta se contrat\u00f3 m\u00e1s personal. Como equipo decidimos confiar en la providencia de Dios, con la convicci\u00f3n de que s\u00f3lo de esta forma podemos construir una nueva humanidad. Y la empresa se sostuvo.<\/p>\n\n\n\n
La educaci\u00f3n: propiciar la cultura del dar<\/strong><\/p>\n\n\n\n Existe una frase que dice: \u201cEducar es caro, costoso. No hacerlo\u2026 lo es a\u00fan m\u00e1s\u201d. Hay otra por ah\u00ed que tambi\u00e9n dice: \u201cMente ociosa, taller de la maldad\u201d. Es por esto que, para nuestra empresa, la importancia de prepararse, de desarrollar la mente, contar con nuevas ideas y tener la mente ocupada en el estudio, es vital.<\/p>\n\n\n\n En INCOMEL, se ha logrado contar con un programa de becas educativas que lo \u00fanico que se le exige a la persona que recibe este beneficio es que una vez que se haya graduado haga lo mismo con alguien m\u00e1s. Tiene que pagarle la carrera universitaria a otra persona que no sea un familiar directo, y devolver ese amor que recibi\u00f3 de tal manera que este bien se multiplique en la sociedad, como medida para que la cadena no se corte y que, por el contrario, llegue a muchos.<\/p>\n\n\n\n Es decir: \u201clo que hicieron conmigo, debo hacerlo y repetirlo con alguien m\u00e1s\u201d. Esto aplica tanto para colaboradores que trabajan en nuestra empresa, como para otras personas que no forman parte de INCOMEL y se eligen bajo ciertas condiciones previamente analizadas.<\/p>\n\n\n\n Frutos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Con gran alegr\u00eda puedo decir que, durante estos 20 a\u00f1os, hemos graduado m\u00e1s de 10 personas en las siguientes profesiones: administraci\u00f3n de negocios, arquitectura, ingenier\u00edas y medicina.<\/p>\n\n\n\n Las dificultades est\u00e1n siempre y las incertidumbres no faltan, pero el fruto m\u00e1s importante para m\u00ed es comprobar el actuar de Dios que me viene al encuentro cuando m\u00e1s lo necesito y este encuentro se da a trav\u00e9s de personas concretas, como cuando un dinero prestado se me devuelve en el momento que m\u00e1s lo necesito, o cuando llega un pedido de trabajo inesperado, etc.<\/p>\n\n\n\n Constato que, si todos ponemos nuestro granito de arena, se puede hacer mucho. Les aseguro que s\u00ed existen empresas que m\u00e1s all\u00e1 de las ganancias, tienen claro que lo m\u00e1s importante es el ser humano. Y que, si todos nosotros nos concientizamos de que lo m\u00e1s relevante en las empresas es tener familias felices, seres plenos y llenos de amor para multiplicar, vamos a lograr una nueva humanidad.<\/p>\n\n\n\n \u00a1Yo creo en esa otra humanidad!<\/p>\n\n\n\n
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